達(dá)內(nèi)百家名企行之“京北方”：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高達(dá)內(nèi)學(xué)員綜合素質(zhì)

12月26日，達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟、軟件測(cè)試教學(xué)研發(fā)總監(jiān)趙東升、企業(yè)合作經(jīng)理賈淑玲老師一行來(lái)到京北方科技股份有限公司。

京北方人力資源總監(jiān)殷雯、交付經(jīng)理李鵬相繼對(duì)達(dá)內(nèi)一行感興趣的企業(yè)最新技術(shù)、人才招聘計(jì)劃以及達(dá)內(nèi)學(xué)員工作反饋等問(wèn)題做了詳細(xì)深入的交流。

1，企業(yè)透視

京北方信息技術(shù)有限公司成立于2009年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

公司充人利用互聯(lián)網(wǎng)，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)，人工智能，虛擬現(xiàn)實(shí)等新興技術(shù)，給予公司及專(zhuān)業(yè)的外包團(tuán)隊(duì)，滿足客戶對(duì)業(yè)務(wù)咨詢(xún)軟件開(kāi)發(fā)，軟件測(cè)試，系統(tǒng)運(yùn)維，桌面外包在內(nèi)的多層外包需求。京北方會(huì)實(shí)時(shí)洞察客戶需求，創(chuàng)新發(fā)展路徑，幫助客戶提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2，參訪交流

隨著信息化產(chǎn)業(yè)的不斷進(jìn)步，對(duì)IT人才要求也在不斷提高，技術(shù)人才對(duì)于任何一家企業(yè)無(wú)疑都有著巨大的吸引力。

在簡(jiǎn)單的歡迎之后，京北方交付經(jīng)理李鵬介紹了2018年的招聘計(jì)劃和人才需求情況。

京北方交付經(jīng)理 李鵬

2017年1月-10月京北方錄用了82名達(dá)內(nèi)學(xué)員（以測(cè)試為主），2018新的一年，京北方會(huì)包攬北京所有銀行方面的需求，對(duì)軟件測(cè)試人才的需求會(huì)比2017年增長(zhǎng)20%，只要達(dá)內(nèi)學(xué)員能夠掌握相應(yīng)的技術(shù)，符合人才需求，人員需求也會(huì)更多。

由于京北方在全國(guó)其他城市也會(huì)有項(xiàng)目需求，所以對(duì)于達(dá)內(nèi)也提出了本地化招聘的需求，讓達(dá)內(nèi)團(tuán)隊(duì)對(duì)贊同科技招聘情況有了總體認(rèn)識(shí)。

聽(tīng)完介紹后，達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟針對(duì)京北方的招聘情況也提出了相關(guān)問(wèn)題，并了解了達(dá)內(nèi)學(xué)員在企業(yè)中的表現(xiàn)以及在一線項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中有哪些需要提升的能力。

達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟

京北方交付經(jīng)理李鵬表示，根據(jù)一線項(xiàng)目經(jīng)理反饋，達(dá)內(nèi)的學(xué)員技術(shù)能夠上手，工作態(tài)度較好，去中國(guó)銀行和農(nóng)業(yè)銀行的比較多，學(xué)員日常表現(xiàn)不錯(cuò)，在銀行工作守紀(jì)律，比較務(wù)實(shí)，聽(tīng)話，但隨著銀行方面對(duì)于技術(shù)的要求越來(lái)越高，難度會(huì)所升，希望達(dá)內(nèi)學(xué)員能夠掌握軟件測(cè)試整個(gè)體系，多了解點(diǎn)行業(yè)的信息和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合水平。

達(dá)內(nèi)軟件測(cè)試教學(xué)研發(fā)總監(jiān)趙東升

軟件測(cè)試教學(xué)研發(fā)總監(jiān)趙東升老師向京北方方面介紹了達(dá)內(nèi)軟件測(cè)試升級(jí)之后的課程體系：就業(yè)、培優(yōu)、才高，三種課程類(lèi)型從技術(shù)的角度做了詳細(xì)介紹，包括植入了新項(xiàng)目以及所應(yīng)用到的測(cè)試工具，也極有針對(duì)性的做了金融方面的課程內(nèi)容介紹。

左二 京北方人力資源總監(jiān)殷雯

京北方人力資源總監(jiān)殷雯表示，除了達(dá)內(nèi)，和其他教育機(jī)構(gòu)也有合作，從整個(gè)來(lái)看，達(dá)內(nèi)的學(xué)員比較好，一線也比較認(rèn)可，實(shí)操能力比較強(qiáng)，了解一些業(yè)務(wù)知識(shí)之后，能夠直接上手項(xiàng)目，最重要的是簡(jiǎn)歷非常真實(shí)，沒(méi)有水分，合作的銀行方面也非常滿意。

京北方人力資源總監(jiān)殷雯負(fù)責(zé)京北方全國(guó)的人才招聘，對(duì)于2018年的招聘規(guī)劃，表示行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，會(huì)在今年的基礎(chǔ)上計(jì)劃增加20%的人才需求。

京北方是國(guó)內(nèi)牌照最全的企業(yè)，希望達(dá)內(nèi)學(xué)員能夠了解更多的金融行業(yè)知識(shí)，京北方也會(huì)和達(dá)內(nèi)進(jìn)行課程定制合作，將最新的行業(yè)技術(shù)融入到達(dá)內(nèi)現(xiàn)有的體系當(dāng)中，增加學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)可以讓技術(shù)和業(yè)務(wù)講的比較好的員工到達(dá)內(nèi)給學(xué)員進(jìn)行惡補(bǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，利用周末的時(shí)間，分享一些業(yè)務(wù)方面的東西，這樣的話，可以讓學(xué)員對(duì)于職業(yè)發(fā)展也會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，選擇企業(yè)更具針對(duì)性。

對(duì)于合作銀行方面的技術(shù)需求，也會(huì)和達(dá)內(nèi)進(jìn)行共享，提前讓學(xué)員學(xué)習(xí)到最新技術(shù)，了解基本的資料和業(yè)務(wù)體系，對(duì)于學(xué)員、達(dá)內(nèi)、企業(yè)來(lái)說(shuō)都是共贏。

從2017年來(lái)看，達(dá)內(nèi)學(xué)員的入職流失率比較低，一方面說(shuō)明達(dá)內(nèi)學(xué)員比較務(wù)實(shí)，通過(guò)京北方的平臺(tái)接觸更多的技術(shù)，更大的平臺(tái)；另一方面說(shuō)明京北方的企業(yè)福利和薪酬體系也是比較成熟。

希望2018年，能夠有更多的達(dá)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)員選擇京北方。

本次“京北方行”非常順利，達(dá)內(nèi)團(tuán)隊(duì)也是做了充分的準(zhǔn)備，京北方對(duì)于達(dá)內(nèi)升級(jí)后的課程表示非常滿意，希望能建立更深層次的合作。

參訪交流結(jié)束后，達(dá)內(nèi)一行與京北方團(tuán)隊(duì)在門(mén)前合影留念

感謝京北方的配合交流，本次百家企業(yè)行第四站“京北方行”非常順利，達(dá)內(nèi)一行做了充分的準(zhǔn)備，會(huì)議內(nèi)容順暢，對(duì)于達(dá)內(nèi)學(xué)員需要加強(qiáng)的地方也給予了參考方向。