達內科技職業(yè)專家詳解：互聯(lián)網時代如何制定職業(yè)規(guī)劃？

對互聯(lián)網從業(yè)者在面對高速發(fā)展的時代時，如何進行技能提升進行了全面的分析與討論？當已經身在局中，這樣的現(xiàn)狀和事實無情的擺在面前，難免會要思考自己究竟該何去何從！尤其是，那些已經工作了個至少三五年的程序員，正處在不進則退的檔口，對這個問題會更為敏感和焦慮。那么如何持續(xù)獲得個人的提升和進階？達內科技職業(yè)專家（m.qqfbm.cn）為您提供出一些實用的建議！

達內科技職業(yè)專家認為：互聯(lián)網人有兩條需要去提升的能力曲線：

第一條曲線向外，可以稱之為行業(yè)技能曲線。

但凡新人入行，總得需要在第一條曲線上獲得持續(xù)提升，好比做產品，你要熟知各種產品形態(tài)、各種常見的交互方式以及各種產品架構與底層邏輯；做運營，你則需要熟知各種常見的推廣手段、渠道和用戶維護方式，需要熟知內容、用戶、活動等各個運營模塊，諸如此類。

在第一條曲線上持續(xù)提升的常見有效方式，就是持續(xù)實踐+總結+找人討教交流，從實踐中持續(xù)尋求反饋，并提煉出遇到的核心問題和疑惑，去找有經驗的過來人進行討教，再持續(xù)在新的實踐中進行優(yōu)化改進。圍繞著這點你需要做的，就是不斷找到那些在職業(yè)技能上對自己略有點挑戰(zhàn)的事情去投入，以及為自己找到幾個可以讓你在遇到問題時去求助或討論的行業(yè)高手。

用互聯(lián)網的話說，這也是一種迭代思維。行業(yè)技能的提升是有上限的，第一條曲線也總會走到盡頭。當?shù)谝粭l曲線接近尾端，也往往正是第二條曲線的開始。

第二條曲線向內，可稱之為思維/認知模式曲線。

達內科技職業(yè)專家認為是這樣的：一個人，30歲以前往往跟其他人拼能力，而30歲以后則更應該跟其他人拼思維。假如說行業(yè)技能這樣的東西就是硬碰硬的個體戰(zhàn)斗力的話，這里的“思維”就更應該是戰(zhàn)術甚至戰(zhàn)略層面的東西。

在第一條曲線上，個體提升的只是“點”或“線”的提升，而當你進入到第二條曲線的區(qū)域時，你的提升，必須要轉為“面”的提升。當進入到第二條曲線的提升區(qū)間時，對你的第一個要求，就是要從過往的具體職能中跳出來，試著關注基于整個業(yè)務流程來考慮問題。換個更通俗點的說法，到了這里，你需要提升的，是大局觀。

一個具備大局觀的互聯(lián)網人在考慮問題時，往往是會更全局性的，好比，有的運營在做執(zhí)行做方案時只會考慮運營的核心指標，譬如流量、用戶數(shù)等，但一個具備大局觀的運營在考慮問題時則會充分考慮這個方案投入執(zhí)行后對于產品甚至整體業(yè)務的真正價值和意義，甚至還會考慮如何通過在運營端做一些事情去促進產品端和整體業(yè)務流程上更為良性的運轉。

 達內科技培訓專家認為：一個具備了大局觀、且行業(yè)技能還過硬的互聯(lián)網人，無論是產品、運營還是研發(fā)，在整個行業(yè)里都是價值極高的，不夸張的講，這類人正是那種傳說中“可以頂10個普通員工”的人。好比百度的技術研發(fā)人才在整個互聯(lián)網行業(yè)里之所以如此有口皆碑廣受歡迎，很大程度上，就在于N多百度的研發(fā)兄弟們，是確實可以基于技術的立場來跟你探討很多業(yè)務層面的問題，甚至是技術到底在整個業(yè)務流程中可以扮演何種作用的，而不是如大部分技術一樣，一心只鉆到代碼里，只管這個技術夠不夠NB以及我能不能實現(xiàn)。

第二條曲線的提升走到一定程度，就會遇到另一個關鍵節(jié)點：對于商業(yè)和行業(yè)的理解。某種意義上，是否能夠突破這一重認知上的障礙，將會直接決定一個互聯(lián)網人的天花板在哪里，假如過不了這一關，你最多在一家公司里可以做到一個類似部門總監(jiān)這樣的位置，而一旦可以突破得了這一關，則你的可能性將更為開放，無論是成為一家公司的核心高管，還是自己創(chuàng)業(yè)，又或是轉行去做創(chuàng)投，對你而言都將成為可觸及的可能性中的一種。

達內科技培訓專家認為所謂對商業(yè)和行業(yè)的理解，基本就是需要能夠徹底搞清楚如下這些問題：這個行業(yè)內典型有哪幾類角色？他們之間的關系是怎樣的？整個行業(yè)的核心利益點和矛盾點在哪里？你的業(yè)務在整個行業(yè)內所處的位置是什么？行業(yè)內有哪些玩家跟你之間存在著關聯(lián)？又有哪些人在從事著跟你類似的業(yè)務？整個行業(yè)的市場劃分和商業(yè)價值鏈條目前是怎樣的？整個行業(yè)在資本市場得到的反饋有哪些？預判整個行業(yè)的發(fā)展又會有哪些趨勢？

唯有在第二條曲線上走通到了這一步，既清晰認知了自身的業(yè)務流程和邏輯，又清晰認知了整個行業(yè)的狀況，你才有能力針對整個局面抽絲剝繭，找到一個最利于自己發(fā)揮的發(fā)力點去做大做強。無論對于整體戰(zhàn)略還是一次局部戰(zhàn)役，皆是如此。

關于第二條曲線的提升如何可以變得更順暢，達內科技職業(yè)專家認為有兩點核心：

一方面是要給自己創(chuàng)造機會盡力多跟行業(yè)高手們混在一起，無論是行業(yè)大牛、創(chuàng)業(yè)者還是投資人，只要他們的段位夠高，你跟他們廝混在一起的時間夠長，你自然會在耳濡目染之下得到提升。很多時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的行業(yè)人脈，資源等的積累跟你第二條曲線的提升，是相輔相成的。另一方面，則是找到一個合適的事情和環(huán)境牽引著你往前提升。